Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh là văn bản pháp lý mà người lao động nữ (NLĐN) sử dụng để đề nghị với cơ quan, tổ chức nơi làm việc cho mình được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con. Bạn muốn tham khảo mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh, ACC Bình Dương sẽ giúp bạn.
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh là văn bản pháp lý mà người lao động nữ (NLĐN) sử dụng để đề nghị với cơ quan, tổ chức nơi làm việc cho mình được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con. Bạn muốn tham khảo mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh, ACC Bình Dương sẽ giúp bạn.
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau khi sinh được quy định như sau:
Mẫu quyết định cho nghỉ dưỡng sức sau sinh là văn bản do Ban Giám đốc công ty, doanh nghiệp ban hành, thông báo quyết định chấp thuận cho lao động nữ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG TY/CƠ QUAN (Tên công ty/cơ quan)
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày ký.
Nơi làm quyết định: (Nơi làm quyết định)
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh của giáo viên là một văn bản pháp lý mà giáo viên nữ sử dụng để đề nghị với nhà trường cho mình được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con. Mẫu đơn này giúp giáo viên thực hiện quyền lợi thai sản của mình theo quy định của pháp luật.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐƠN XIN NGHỈ DƯỠNG SỨC SAU SINH
Họ và tên: … (Họ và tên đầy đủ của bạn)
Nơi làm đơn), ngày … tháng … năm …
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐƠN XIN NGHỈ DƯỠNG SỨC SAU SINH
Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty/Cơ quan/Tổ chức (Tên công ty/cơ quan/tổ chức)
Làm đơn này xin phép Ban Giám đốc cho tôi được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con.
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau khi sinh: (Số ngày) ngày, từ ngày (Ngày, tháng, năm) đến ngày (Ngày, tháng, năm).
Kính đề nghị Ban Giám đốc xem xét, tạo điều kiện cho tôi được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh theo quy định.
Nội dung chính của mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh bao gồm:
Nơi nộp mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh phụ thuộc vào nơi bạn làm việc:
Thủ tục xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh bao gồm:
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh là một tài liệu chính thức được sử dụng để đề xuất việc nghỉ dưỡng sức sau khi một người phụ nữ mang thai hoặc mới sinh nở. Đây là một quy trình thường xuyên được thực hiện trong các tổ chức và công ty để hỗ trợ nhân viên phụ nữ trong quá trình hồi phục sau khi sinh nở.
Trong thời gian nghỉ dưỡng sức sau khi sinh, người lao động được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.